Je propose des services de conseil et d'accompagnement en ressources humaines aux entreprises du Québec, sous forme de mandat forfaitaire, de banque d'heures ou d'impartition.
Vous travaillez directement avec moi, Odile Fortier, CRHA possédant 17 ans d'expérience auprès d'organisations de toutes tailles et de secteurs d'activité variés. Une seule interlocutrice qui connaît votre organisation, vos enjeux et vos gens.
Membre agréé
À qui s'adresse TRÄME RH
Vous dirigez une organisation au Québec, en croissance ou en transformation, et les ressources humaines s’ajoutent à tout le reste. Vous avez besoin d’avancer sur vos priorités RH, avec un format adapté à votre réalité.
Structuration des ressources humaines
Politiques RH, manuel de l’employé, descriptions de poste, structure salariale et outils de gestion. Je mets en place des bases RH solides, claires et conformes, adaptées à la réalité des organisations au Québec.
Impartition des ressources humaines
Prise en charge partielle ou complète de la fonction RH, selon vos besoins.
Une solution flexible pour accéder à une expertise RH senior sans embauche interne.
Recrutement et intégration des employés
Définition des profils, stratégies d’embauche, entrevues structurées, vérification des références et intégration.
Un accompagnement pour des embauches durables et structurées.
Relations de travail et conformité RH
Gestion de conflits, absentéisme, performance, médiation, audits RH et SST.
Un accompagnement pour intervenir adéquatement et réduire les risques légaux.
Développement des gestionnaires
Coaching de gestionnaires, appréciation de la contribution, évaluations de rendement et reconnaissance. Des pratiques concrètes pour soutenir la performance et l’engagement.
Conseil stratégique en ressources humaines
Soutien à la direction, alignement RH-affaires et accompagnement au changement.
Un regard externe pour structurer des décisions RH cohérentes et durables.
Mes services de consultation sont offerts selon différentes formules,
adaptées aux besoins des organisations.
Mandat par projet
Idéal pour un besoin RH ponctuel avec objectifs clairs et livrables définis. Comprend la création ou la révision de politiques telles que le télétravail ou le code de conduite, des diagnostics organisationnels, le développement d’outils comme les grilles salariales ou les manuels, ainsi qu’un accompagnement de projet.
Banque d'heures
Profitez d'une flexibilité maximale pour vos besoins RH imprévus ou récurrents. Achetez un bloc d'heures que vous utilisez à votre rythme, garantissant une priorité d'intervention et un accès rapide à mon expertise pour toutes vos questions et projets, sans engagement mensuel fixe.
Impartition RH
Confiez tout ou partie de votre gestion RH à un expert sans embauche à temps plein. Je m’occupe de l’implantation, de la gestion au quotidien, du soutien stratégique et de vos projets RH spécifiques. Vous profite d’une expertise RH adaptée à leurs besoins, avec une tarification flexible et un retour sur investissement assuré.
Acquisition de talents
Pour répondre efficacement à des besoins de recrutement ponctuels, je propose une solution d’acquisition de talents à l’heure. Cette approche flexible permet aux organisations de renforcer leurs équipes au moment opportun, en fonction des exigences spécifiques et des projets en cours.
''Chaque organisation a sa façon de fonctionner. Mon rôle est de m’y adapter, de comprendre ce qui est déjà en place et de proposer un accompagnement RH qui soutient réellement le travail des personnes, au quotidien.''
Témoignages
"J'ai eu la chance d'apprendre énormément aux côtés d'Odile Fortier. Elle maîtrise parfaitement les meilleures pratiques en ressources humaines et sait les adapter à chaque contexte. Expérimentée, sûre d'elle, engagée et à l'écoute, Odile est une ressource précieuse et une véritable coach pour les directeurs en matière de conseils et de structures organisationnelles. Je la recommande sans hésitation."
Melanie Daigle
Vice-Présidente des Opérations, Groupe SH
Témoignages
"J'ai eu le plaisir de collaborer avec Odile chez Logiag et je ne peux que la recommander chaleureusement. Odile est une conseillère RH exceptionnelle, dotée d'une énergie dynamique et d'une créativité remarquable. Elle est toujours à l'écoute des autres et adopte une approche très humaine dans toutes ses interactions. Son expertise en relations de travail est inestimable ; elle offre des conseils judicieux tout en faisant preuve d'une bienveillance sincère. Ses idées novatrices et son engagement envers le bien-être des collaborateurs font d'elle un atout précieux pour toute organisation. Je suis convaincue qu'Odile continuera à faire une différence positive partout où elle ira."
Emilie Senécal-Léonard
Ingénieure changement climatique et journaliste scientifique, Logiag
